人才是第一資源。近年來鹽城市深入實施“人才強市”戰略，出臺了《關于實施黃海明珠人才計劃的若干政策》等一系列重大政策，確保人才“引得進、用得好、留得住”。名校優生“匯鹽行動”更是吸引了一大批優秀人才，本期人物是集團酒店管理中心的耿帥。
圖 | 校園里的耿帥/與導師合影
我是耿帥，江蘇宿遷人，畢業于南開大學。受南開“知中國，服務中國”理念的影響，常利用假期參與夏令營、社會實踐和實習，扎根大地，在實踐與工作中踐行所學，提升自我。
“匯鹽行動”伊始，我尚在校外實習。時值畢業前夕的迷茫階段，又逢鹽城在大力引進人才，學校就業網、公眾號等渠道無不向我傳遞一個信息：鹽城是個求賢若渴、海納百川的城市。這讓我對鹽城充滿了向往。懷著好奇與期待，我通過線上渠道向自己關注的鹽城市城投集團發出了求職簡歷。
聽聞市委組織部領導來?？疾?，我毅然中斷實習，連夜返回學校，向各位領導、老師請教關于鹽城和城投集團的問題。領導們熱情親切地解答了我的困惑，還邀請我和同學們前往鹽城參觀。這讓我對這座黃海明珠之城有了更深入的認知，堅定了我奔赴鹽城的決心。
最終，通過組織部考察，我有幸加入鹽城市城投集團。
圖 | 工作中的耿帥
如今，我在城投集團酒店管理中心工作一月有余，除了認真做好部門工作以外，還有幸參與“百日攻堅大會戰”中的大洋灣希爾頓逸林酒店項目，在實踐中驗證理論知識、提高業務能力。
這段時間，我最大的感受是集團的工作氛圍極佳。一方面，集團和部門的領導們對我照顧有加，安排我參加學習培訓，適時適量地合理布置我的工作；另一方面，集團和部門內的同事們都友好親和，積極配合我開展各項工作，耐心給我答疑解惑。
十分感謝市委市政府和城投集團給我提供了成長的平臺，在之后的工作生活中，我會更嚴格地要求自己，努力學習，盡快提高自身能力水平，立足本職崗位，全力開拓進取，為推動城市高質量發展、建設“四新鹽城”貢獻自己最大的力量。
