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       為深入學習集團新出臺的各項管理制度，不斷完善知識結構，深化思想認識，進一步提高干部職工的履職能力，12月7日-8日，由集團人力資源部組織開展了第一期管理制度解讀暨基礎能力提升輪訓班，各部室、中心、子公司負責人代表及業(yè)務骨干代表共60余人參加培訓。

       培訓會上，集團董事會成員、行政總監(jiān)陳雅作開班動員講話。在為期一天半的培訓中，由集團各核心部門負責人從如何做一名合格的辦公室人員、財務管理制度解讀、人事管理制度解讀、西方人事管理制度解讀、現代漢語語法與修辭、審計管理制度解讀、招投標管理制度解讀、工程管理制度解讀、安全生產制度解讀、員工職業(yè)道德規(guī)范及紀檢監(jiān)察制度解讀等方面作了講授。培訓結束后，對全體參培人員進行了結業(yè)考核。
       通過此次培訓考核，使干部職工對集團各項管理制度和業(yè)務流程有了更為深刻的理解，在政治素質、文化水平、知識結構等方面也有了一定的提升。大家紛紛表示，本次輪訓班安排周到細致，授課老師準備充分，雖然時間短暫，但受益匪淺，會后將認真學習總結、反思提煉培訓課程內容，并將其認真貫徹落實到今后的工作實踐中去。